Ação integrada das carreiras do Modelo de Gestão no planejamento estratégico do IRH

Uma parceria pioneira entre o Instituto de Recursos Humanos (IRH), Secretaria de Planejamento (Seplag), Secretaria da Controladoria Geral do Estado (SCGE) e Secretaria de Administração (SAD) formou uma equipe integrada de gestão para mapear as fragilidades nos Controles Internos e implementar o planejamento estratégico para os próximos quatro anos.

“Com essa ação o IRH está mudando uma cultura de gestão. Esse trabalho de modernização teve início quando o secretário de Administração, Ricardo Dantas, acumulou a direção do IRH e da Secretaria e trouxe para essa instituição os analistas de gestão da SAD que iniciaram a implantação de modernas ferramentas de administração pública. Outro aspecto importante foi a aplicação do planejamento operacional. Tudo isso formou um ambiente propício para o IRH participar desse projeto”, disse o diretor presidente do IRH, Manoel Carneiro.

“O Modelo Integrado de Gestão definido pela LC 141/09 deve ser executado em conjunto pelas três Secretarias: Seplag, SAD e SCGE. Uma atuação inovadora será implantada de forma piloto no IRH e deverá ser disseminada gradativamente em todos os órgãos do Estado”, reforça o secretário da SCGE, Djalmo Leão.

Fonte: Site do Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco