A Profissionalização da Gestão Pública

Capa da 4ª edição da Revista Gestão Pública, do Instituto Gestão/SEPLAG-PE

Capa da 4ª edição da Revista Gestão Pública, do Instituto Gestão/SEPLAG-PE

Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão, Analista de Controle Interno e Analista em Gestão Administrativa. Essas são as carreiras que estão mudando a Administração Pública do Estado de Pernambuco, rompendo as barreiras das disfunções burocráticas e garantindo resultados efetivos à sociedade.

Criados em 2008, os referidos cargos foram concebidos no âmbito do Modelo Integrado de Gestão, institucionalizado por meio da Lei Complementar nº 141, de 3 de setembro de 2009, com o objetivo de ampliar o desempenho geral do Governo do Estado na entrega de bens e serviços à sociedade, com a qualidade necessária e cada vez mais cobrada pela população.

Esse objetivo se materializou com o concurso para a seleção dos gestores, que atraiu pessoas jovens, qualificadas e familiarizadas com a tecnologia, elementos necessários para a mudança de cultura organizacional pretendida.

Adicionalmente, a remuneração desses servidores está atrelada ao cumprimento de uma carga horária mínima anual de formação continuada, e à avaliação de desempenho, realizada com o estabelecimento de metas institucionais, cujo atingimento é condição para o incremento de um bônus salarial anual. Além disso, para avançar na carreira, é necessário que o servidor, em determinado momento, conclua uma pós-graduação em sua área de atuação, o que incentiva ainda mais a procura por qualificação profissional.

Assim, a criação dessas três carreiras faz parte do processo de profissionalização da gestão pública, que está se consolidando em todo o país. O grande desafio é evitar o turnover e manter esses profissionais motivados, para o que se faz necessário reconhecimento e valorização das carreiras.

Este assunto foi abordado com profundidade na 4ª edição da Revista Gestão Pública, produzida pelo Instituto Gestão, vinculado à Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado. Recomendamos a leitura!

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Assembleia para eleição da nova diretoria

A AAPOG realizará assembleia no próximo dia 24/04, às 18h30, na SEPLAG (1º andar – salas 01, 02, 03 e 04). A pauta única é a eleição de uma nova diretoria e de um novo conselho fiscal, que terá seu mandato do período de 02/05/13 até 01/05/14. Aqueles que desejam contribuir com a associação já podem iniciar a articulação para formação das chapas. Caso haja novidades em relação às demandas colocadas ao Secretário Frederico Amâncio na semana passada (flexibilização de horário, bônus, avaliação de desempenho, entre outros), as informações atualizadas serão inseridas na pauta da Assembleia. A AAPOG pede a presença de todos.

Missão, Visão e Valores da AAPOG

No último dia 06 de fevereiro foi realizada assembleia para apresentação do Planejamento Estratégico 2013-2015 da Associação dos Analistas de Planejamento, Orçamento e Gestão, no qual foram pontuados os principais desafios e oportunidades para o crescimento da carreira. Além disso, houve o lançamento oficial do blog e da página no Facebook.

Para conhecer a missão, a visão e os valores da AAPOG-PE, acesse: Planejamento Estratégico AAPOG – versão blog.

 

AAPOG apresenta planejamento estratégico 2013-2015

A Associação dos Analistas de Planejamento, Orçamento e Gestão apresenta em assembleia na próxima quarta-feira (06/02/13) o planejamento estratégico para o triênio 2013-2015, no qual foram mapeados cenários vindouros e levantados os principais desafios para a entidade nos próximos meses.

Além disso, haverá o lançamento oficial do blog e da página oficial da AAPOG no Facebook, apresentação da atual situação orçamentária e das atividades do exercício encerrado.

Assembleia AAPOG
06/02/13, às 18h30
Salas 6 e 7 – Seplag

AAPOG se reúne com Secretário de Planejamento

A Associação dos Analistas de Planejamento, Orçamento e Gestão (AAPOG) reuniu-se no último dia 02 de janeiro com o secretário estadual de Planejamento e Gestão Frederico Amâncio para abrir a pauta de discussões deste ano. Entre os assuntos, o bônus institucional, os resultados das avaliações de desempenho realizadas no início de 2012 e a convocação dos remanescentes do último concurso público.

No tocante ao ingresso dos novos analistas, Amâncio informou que a previsão de entrada é março deste ano, mas não soube informar quantos aprovados deverão ser chamados e se haverá convocação integral dos 104 aprovados. Com a chegada dos servidores, abre-se a possibilidade de se realizar possíveis transferências de gerências. A AAPOG pontuou que, apesar de serem efetuadas de acordo com a necessidade e conveniência da Secretaria, é importante que sejam definidos critérios e que haja maior aderência entre os pedidos dos APOGs e as trocas que porventura venham ser feitas. A Associação colocou-se à disposição para ajudar na tarefa e solicitou que os analistas em exercício pudessem participar dos treinamentos que serão oferecidos aos novos analistas, o que foi recebido positivamente pelo Secretário.

Com relação ao bônus, o Secretário informou que irá informar-se junto à SAD sobre qual o status atual do processo, que já se encontra em atraso. Ao mesmo tempo, a AAPOG, junto com as demais associações, se ofereceu para elaborar uma minuta e entregar ao secretário até o dia 11 de janeiro.

Solicitou-se, também, que fosse dada ciência sobre os resultados da avaliação de desempenho do ano de 2012. Ao mesmo tempo, pediu-se que, para alinhamento das informações, fosse realizada a apresentação oficial dos critérios estabelecidos pela SAD para realização de tal avaliação. O Secretário comprometeu-se a informar o andamento da situação na próxima reunião, ainda sem data definida.

Quanto ao percentual de cessão para outras órgãos/secretarias, Frederico Amâncio informou que não vê necessidade de alteração no percentual de cessão dos APOGs. A AAPOG continuará insistindo junto a ele, haja vista que  foi dado um tratamento diferenciado a uma das três carreiras e, durante as negociações, foi alegado que não poderia acontecer.

Outro tópico abordado, não menos importante, foi a flexibilização do horário. O Secretário informou que irá se avaliar junto aos secretários executivos os possíveis impactos dessa mudança e a Associação entregará documento sugerindo um modelo de funcionamento da flexibilização, contemplando os motivos que embasem tal reivindicação.

O carnaval está chegando!

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As associações dos Analistas de Planejamento, Orçamento e Gestão, de Gestão Administrativa e de Controle Interno (AAPOG, AGADPE e Ascipe) reuniram-se para planejar uma festa de carnaval conjunta das três carreiras. Para quem quiser se programar, acontecerá no dia 07/02/13, com horário de início previsto para às 18h.

Em breve, mais novidades aqui no Blog.